Naši lidé

Ing. Jiří Diepolt

Je předním odborníkem v oblasti řízení rizik umělé inteligence a informační bezpečnosti, který kombinuje hluboké technické znalosti s praktickými zkušenostmi se zaváděním rámců řízení umělé inteligence. Má více než 25 let zkušeností v oblasti bezpečnosti IT a řízení rizik a specializuje se na identifikaci a zmírňování rizik spojených se systémy umělé inteligence, zejména v odvětvích finančních služeb a kritické infrastruktury.

Jeho odborné znalosti sahají od tradičního zabezpečení informací až po nejmodernější výzvy v oblasti AI, včetně detekce zkreslení, zabezpečení modelů a rámců pro dodržování předpisů v oblasti AI. Jako nezávislý IT poradce a auditor pomáhá organizacím orientovat se ve složitém prostředí implementace AI a zároveň zajišťuje robustní bezpečnostní opatření a soulad s předpisy, včetně certifikačních procesů ISO 27001 a hodnocení rizik specifických pro AI.

Ve své předchozí funkci člena představenstva a provozního ředitele/technického ředitele společnosti NEY spořitelní družstvo zavedl komplexní rámce IT a informační bezpečnosti. Během svého působení ve společnosti KPMG jako Senior Advisor vedl řadu projektů v oblasti informační bezpečnosti, včetně prověrek řízení bezpečnosti, auditů bezpečnosti IT a analýz rizik.

V současné době se zaměřuje na vývoj a implementaci rámců pro řízení rizik v oblasti umělé inteligence, dodržování předpisů DORA a NIS2 a poskytování specializovaných školicích programů v těchto oblastech. Jeho nedávná práce zahrnuje průkopnické metodiky pro hodnocení a řízení rizik AI ve finančních institucích.

Vystudoval Vysokou školu ekonomickou v Praze, Fakultu informatiky a statistiky, a aktivně přispívá do odborných diskusí o vznikajících výzvách v oblasti AI, kybernetické bezpečnosti a postupů řízení rizik.

PhDr. Vojtěch Kořen, Ph.D.

Osobně, případně ve spolupráci s vybranými odborníky z praxe nebo akademické sféry spolupracuji s různorodými organizacemi soukromého, veřejného i neziskového sektoru. Typickými činnostmi, ve kterých bývá mé portfolio využíváno jsou: vzdělávání jednotlivců i skupin, osobní, manažerské, andragogické, personální nebo strategické organizační poradenství, tvorba systémů odměňování, získávání zaměstnanců, nastavení personálních procesů a řízení výkonnosti a tvorba souvisejících dokumentů.

Jednotlivé služby lze rozdělit do několika skupin: Vize, kultura a strategie, Koncepční řízení organizací, HR management, Strategické procesy HRM, Strategické dokumenty HRM
Organizační vzdělávání a učící se organizace, Specifické služby

Absolvent UP v Olomouci v oborech sociologie, andragogika, personální management a neučitelská pedagogika. Managementu se aktivně věnuji více jak 25 let. Mám pracovní zkušenosti (včetně zahraničních) z vrcholového vedení nadnárodní firmy, vedení lidí i týmů, řízení procesů a výkonnosti, HRM, obchodu, vzdělávání, sociálních služeb, andragogického poradenství a coachingu. V roli výkonného manažera a řešitele mám za sebou desítky úspěšných projektů v oblasti vzdělávání, hodnocení, zavádění a inovací systémů motivace, odměňování, benefitů a procesního řízení organizací.

Ing. Vít Baloušek

Tvoří komplexní vzdělávací programy pro firmy, zabývá se rozvojem týmů - vede firmy směrem k lepším výsledkům. Nyní se věnuje také tvorbě on-line kurzů a webinářů včetně metodiky lektorské práce.

Mgr. Adéla Dluhošová

Aktivní učitelka, koordinátorka komunitního projektu EU zaměřeného na integraci romské menšiny na Praze 3, sociální pedagožka na ZŠ Květnového vítězství, podpora dětí se sociálním handicapem a složitou rodinnou situací, členka komise pro výchovu, vzdělávání a národnostní menšiny Prahy 11 – poradní orgán Rady městské části, vedoucí sociálního poradenství a otevřených klubů v komunitním projektu Husátko pod evropským operačním programem Pól růstu

2015: doktorandské studium Filosofie výchovy a vzdělávání na Pedagogické fakultě UK

2011: navazující magisterské studium Pedagogická fakulta: Předškolní pedagogika (Mgr.)

2009: SZZ, obor sociální pedagogika (Bc.)

Více na záložce PRO ŠKOLY

Ing. Jakub Macoun

Vzdělání:
2008 – 2013 Technická univerzita v Liberci - Ekonomická fakulta, obor Podniková ekonomie (Ing.)

Lektorská praxe od roku 2018 se specializací:

Motivace a vedení zaměstnanců
Prezentační dovednosti
Řešení konfliktních situací
Obchodní dovednosti a typologie protistrany
Obchodní komunikace

Je aktivním lektorem, má za sebou praxi projektového manažera, manažera retenčního oddělení, oblastního manažera prodeje, manažera zákaznického centra, investičního specialisty

Mgr. Vítězslav Prukner, Ph.D.

Lektor

Vystudoval Pedagogickou fakultu Ostravské univerzity, na FTK Univerzity Palackého získal doktorský titul v oboru Kinantropologie. Řadu let působil na obchodních a manažerských pozicích ve farmaceutických firmách. Své bohaté zkušenosti z akademického světa a z byznysu zúročuje při trénincích. Specializuje se zejména na obchodní, komunikační a manažerské dovednosti. S firmou POSITIVE s.r.o. spolupracuje již od r. 1998. Podílel se na významných projektech např. pro společnosti DHL Express, DPD, TNT, Hornbach, Shell, ČSOB, Všeobecná zdravotní pojišťovna, OREA Hotels.

Profesní zkušenosti:

2002 – dosud POSITIVE s.r.o. Externí lektor/ konzultant
1998 – 2002 Ratiopharm CZ s. r. o. Sales Manager, Area Sales Manager
1995 – 1997 Janssen – Cillag Medical Representative, Senior Representative
2010 – 2012 Proděkan FTK UP Olomouc pro vnitřní záležitosti a další vzdělávání
2002 – dosud PřF UP Olomouc, FTK UP Olomouc Odborný asistent, přednášková činnost - Základy managementu
a marketingu, Projektové řízení. Manažerské dovednosti
1993 - 1995 VPP Loreal Paris, Duracel Int. Sales Representative

Zaměření na témata:

Obchodní dovednosti, Komunikační dovednosti, Techniky vyjednávání, Manažerské dovednosti, Vedení lidí, koučování a motivace, Hodnotící pohovor, Jak vybírat nové zaměstnance, Time management, Prezentační dovednosti, Vedení obchodního týmu, Praktická asertivita a zvládání konfliktů, Telesales akademie, Vymáhání pohledávek po telefonu.

Pro společnost POSITIVE s.r.o. vedl kurzy např. pro firmy: Allianz pojišťovna, Česká spořitelna, ČP Leasing, ČSOB, GE Capital Bank, Generali Pojišťovna, Shell Czech Republic, VZP, Arboeko, Autocora, Citibank, CPI Hotels, DHL Czech Republic, DPD, Eurest, Gopas – počítačová škola, Mafra, OREA Hotels, RWE, SEW Eurodrive, Schenker, Schola Servis, TNT Express Worldwide, UPS, Verlag Dashöfer, Vienna International Hotels & Resorts, Volvo Auto Czech, Stahlgruber, Hornbach, aj.

Mgr. Lenka Bílková

Certifikovaná koučka, mentorka, lektorka

Více než 30let, působí jako konzultantka, trenérka a koučka v oblasti
lidských zdrojů. Má 14letou zkušenost s řízením soukromé firmy a
vedením lidí ve vrcholové manažerské pozici, dvacetiletou zkušenost s
individuálním koučováním top manažerů nadnárodních firem. Je
držitelkou několika mezinárodních certifikátů v oblasti koučování.

Specializuje se především na:

komunikační dovednosti
manažerské dovednosti
individuální koučování
mentoring a
supervizní setkávání týmů

V poslední době se intenzivně věnuje tématům prevence stresu a vyhoření a posilování psychické odolnosti v dnešní turbulentní době. Rozumí tomu, jak těžké je měnit zaběhnuté „věci zevnitř“, zejména tam, kde se problémy dlouho přehlížely. Pracuje s jednotlivci i týmy s citem, respektem a porozuměním tomu, co lidé opravdu potřebují, když se cítí sami, pod tlakem nebo bezmocní.

Spolupracuje s lídry ve firmách jako:EUC Premium, IKEM, Unicredit Bank, Ford Motor Company, PWC, Linde Material Handling, Still, EA Hotels, Deloite…Klaudiánova nemocnice MB

Vedla dlouhodobé projekty např. pro společnosti OMV, Ford Motor Company, ŠKODA AUTO, LBBW
Bank, Česká spořitelna, Slovenská spořitelna, spolupracuje s celou řadou firem po celé ČR.

Mgr. Květa Doušová

Květa je zkušená HR profesionálka s téměř 15 lety praxe na pozicích HR Manager a HR Business Partner. Během své kariéry působila jak v mezinárodních korporacích, tak v menších start-upových společnostech a v oblasti HR konzultingu. Díky této rozmanité zkušenosti se velmi dobře orientuje jak ve strategických oblastech HR, zejména v oblasti náboru a personální strategie, tak i v každodenní operativní práci personalisty zahrnující péči o zaměstnance ve všech fázích jejich životního cyklu, včetně pracovněprávní a legislativní agendy.

Významnou součástí její odbornosti je nábor zaměstnanců, a to jak na lokální, tak i mezinárodní úrovni. V posledních letech se specializuje především na IT nábor, kde propojuje porozumění potřebám byznysu s kvalitní prací s kandidáty a důrazem na pozitivní candidate experience.

Květiným dlouhodobě oblíbeným tématem je motivace zaměstnanců i kandidátů – ať už se jedná o péči o zaměstnance, jejich osobnostní a odborný rozvoj, nebo o práci s kandidáty v průběhu výběrového řízení, což je oblast, na kterou se cíleně zaměřuje.

Vedle své praktické HR role se Květa rovněž věnuje školení HR a náborových témat, kde sdílí své zkušenosti z praxe a podporuje rozvoj HR profesionálů i manažerů.

Květa vystudovala obor Informační studia a knihovnictví na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy se specializací na informační studia. Své vzdělání dále rozšířila absolvováním kurzu Psychologie pro každý den na téže univerzitě.

REFERENCE:

ERV Pojišťovna, Euro-Center Prague, Andrew Paulsen, eWay, HR Profi, Supersoused, Conectio, Boehringer Ingelheim